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Lors d’un entretien préalable avec notre Administrateur délégué, par mail ou par téléphone vous pouvez nous confier le recrutement d’un candidat en nous communiquant les informations qui nous permettront de cibler au mieux le profil recherché.
N’hésitez pas à préciser vos préférences en matière de modalités de contact. Nous en tiendrons compte lors du traitement de votre dossier.
Dans la description de la fonction, pensez à nous livrer un maximum d’informations, quelles qu’elles soient (formation, expérience, connaissances linguistiques, informatiques…).